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《色戒》158分無刪減

堅持把黨的政治建設置于首位，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平法治思想，依托黨組理論學習中心組、“三會一課”等學習形式將政治學習與推進“脫薄”工作緊密結合《色戒》158分無刪減，做實“從政治上看、從法治上辦”。及時向縣委、縣委政法委及上級法院請示、報告重大事項、重要工作、重大案件10次，開展學習研討96次，黨組班子成員帶頭講黨課6次。深耕“紅色天平·法興墨脫”黨建品牌，扎實推進黨建帶隊建促業務工作，創建先鋒論壇、精英論壇和法官論壇，為各類案件辦理提供交流平臺，不斷通過黨建引領和案例研討提升黨員干部履職能力水平。2024年7月，院黨支部被墨脫縣委評為“先進基層黨組織”。

區高院次登院長高度重視、親自過問，國家法官學院、區高院、市中院、縣委多次實地調研督導脫薄工作，指導建立“一院一檔”。根據實際情況，墨脫縣人民法院全面梳理存在問題，制定脫薄方案，開出脫薄“良方”，多次就脫薄中存在的難點堵點問題，與上級法院、縣委政府溝通協調，并與佛山市中級人民法院建立對口支援聯系，凝聚脫薄攻堅合力。全院干警以等不起、坐不住的工作緊迫感，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，堅定脫薄攻堅信心決心。2024年9月，張軍院長、王君正書記通過視頻連線聽取脫薄工作匯報，并對我院脫薄成果及干警精神面貌予以肯定。2025年1月，我院被西藏自治區高級人民法院評為“全區優秀法院”。

聚焦隊伍力量薄弱，任命中層正職3人,招錄應屆畢業生1人、聘用制司法警務輔助人員6人，人員由2023年底的42人增加至2024年底的50人，人員得到及時補充。聚焦綜合素質薄弱，林芝市中級人民法院先后選派2名審判一線優秀法官掛職交流、指導辦案，推動兩級法院審判執行融合對接。對口支援法院佛山市中級人民法院選派首位優秀法官交流掛職，我院選派一名業務骨干跟崗鍛煉，實現兩地人才雙向奔赴。用好“法答網”“案例庫”，依托“國家法官學院脫薄專項培訓”“人民法院大講堂”“西藏法院大講堂”常態長效進行干警輪訓，邀請專家學者開展專題輔導，全方位提高辦案質量和業務水平。2025年2月，2名法官被林芝市中級人民法院評為“全市法院優秀法官”，2名干警分別被評為“全市法院辦案標兵”和“全市法院優秀書記員”。

組建2個執行辦案團隊和3個審判辦案團隊，全面釋放辦案效能。制發《墨脫縣人民法院關于全面落實案件閱核工作機制的辦法（試行）》，院庭長閱核案件287件。與墨脫縣人民政府聯合印發《關于規范和推進行政強制執行案件“裁執分離”工作的通知》，為墨脫國家重大項目的順利開展提供制度保障。積極推廣使用“人民法院在線服務平臺”“人民法院調解平臺”“12368”服務熱線等線上平臺，以設立導訴區、便民服務區和跨域立案服務窗口等方式為支撐，實現立案等事務一網通辦、一號通辦，推動“一站式”建設從“有”到“優”的轉變。強化訴訟糾紛解決機制與非訴糾紛解決機制的銜接，訴前調解案件數量同比上升70%，現代化多元解紛服務體系成效初步彰顯。開展區內外執行專項行動5次，覆蓋50余個市縣，辦理本院案件47件，協同兄弟法院辦理24件。與全縣18家單位召開執行聯席會議，聯合公安機關布控36人，觸控11人。2024年執行完畢率、執行到位率、終本率三項重點指標均排名全市第一。

加強與國家法官學院、上級法院和援藏法院的溝通，在人才智力、物資裝備等方面獲得多項支持。積極申請將干警備勤房和格當鄉人民法庭升級改造項目納入“十五五”規劃項目，2個派出鄉鎮人民法庭初步實現智慧化建設。現有8套干警周轉房改造工程已于2024年8月完工并投入使用，“三小溫馨”提升工程已于2024年9月完工，“十四五”訴訟服務中心提升改造項目已于2025年1月底完工。

組建審判管理小組，每季度召開例會分析研判審判質量管理指標數據每月召開司法審判數據分析研判會，多維度研判審判質效問題，針對性改進加強。與文旅局、司法局聯合出臺《墨脫縣旅游糾紛“一站式”聯動解決機制》，制定《墨脫縣人民法院旅游巡回法庭方案》。與邊境管理大隊聯合簽訂《庭所共建協議》，將背崩中心人民法庭轉型升級為固邊法庭，與背崩邊境派出所和背崩司法所簽訂“一庭兩所”協議，形成“調解優先、訴訟斷后”模式。主動延伸司法職能，把執法辦案與環境保護相結合，發布全區首份《野生獨蒜蘭司法保護令》，并聯合縣林草局、達木邊境檢查站在進墨第一村貢日村豎牌，為守護好雅魯藏布大峽谷國家級自然保護區生物多樣性提供有力的司法保障。