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該中心建議，公眾避免或減少出行和戶外作業(yè)，并做好一些臨時(shí)搭建物、廣告牌等的防風(fēng)加固；易感人群或脆弱人群可能引發(fā)呼吸道疾病，建議做好健康防護(hù)。同時(shí)建議加強(qiáng)防范對道路交通、航空運(yùn)輸、船舶航行的影響，做好交通應(yīng)急安全準(zhǔn)備工作。林草農(nóng)牧生產(chǎn)管理方面水蜜桃啵啵視頻教程，加強(qiáng)對苗圃、苗木基地的定期防護(hù)，做好溫室大棚、牲畜圈舍防風(fēng)保暖，防止垮棚倒塌。

趙某的遭遇頗具代表性。2021年，趙某被綏芬河市某農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司招為員工，雙方口頭約定了趙某的工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、勞動報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以及取得勞動報(bào)酬的時(shí)間等。同年3月，趙某按公司要求到俄羅斯境內(nèi)為公司經(jīng)營的農(nóng)場工作。2022年8月底，趙某結(jié)束工作回國，之后多次要求該公司結(jié)算勞動報(bào)酬未果。直至2024年末，該公司尚欠趙某18612元未給付。無奈之下，趙某來到綏芬河市檢察院尋求幫助。

檢察官張海娣通過實(shí)地走訪、電話及微信訪談等形式，向該公司多名員工了解趙某的工作和薪資情況。同時(shí)，通過調(diào)取趙某的出入境記錄、出行信息及該公司人事部門負(fù)責(zé)人與趙某的對賬記錄、工資條、雙方支出與收取工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄等材料水蜜桃啵啵視頻教程，進(jìn)一步證實(shí)了該公司員工的陳述與趙某所述吻合，確定了該公司與趙某的勞動關(guān)系及其所欠趙某薪資的數(shù)額。

該案的成功辦理實(shí)現(xiàn)了跨國證據(jù)國內(nèi)采信、涉外糾紛本地化解，也催生出制度性解決方案。作為中俄邊境重要口岸城市，綏芬河市每年有近萬名務(wù)工人員跨境就業(yè)。針對涉外維權(quán)存在的舉證難、周期長等痛點(diǎn)，綏芬河市檢察院聯(lián)合法院、勞動人事爭議仲裁院設(shè)立支持起訴工作站，構(gòu)建“涉外法律幫護(hù)組+民事糾紛調(diào)解+信息交換銜接機(jī)制+一體法律服務(wù)平臺”的“一站式”多元解紛機(jī)制，為跨境務(wù)工人員撐起法治“保護(hù)傘”。如今，該工作站已形成“三個(gè)一”工作法：一套涉外用工風(fēng)險(xiǎn)提示清單水蜜桃啵啵視頻教程，一支雙語法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，一條“仲裁—調(diào)解—訴訟”銜接通道。

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